[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$f2rh13pokbrzmx":3},{"_id":4,"slug":5,"title":6,"subtitle":7,"kind":8,"cards":9,"tags":13,"categories":14,"source":15,"lang":18,"author":19,"audioState":18,"stats":22,"publishedAt":25,"renderer":18},"6abc658dca21c797c7e9eafa","a-36-05e0942c","超长期担保屡现A股，远期财务风险值得警惕-36氪","9月29日，美国8月职位空缺降至五个月低点，显示夏末之际雇主在增加员工方面变得更加谨慎，但裁员人数仍然保持低位。美国劳工统计局周二公布的数据显示，空缺职位数量从7月的730万个降至710万个，低于调查中所有经济学家的预测。报告还显示，裁员人数降至2025年3月以来最低，招聘人数则小幅增加。离职率维持在1.9%，与2020年以来最低水平持平。多个领域的空缺职位减少，包括专业和商业服务、医疗保健和社会…","news",[10],{"headline":6,"body":11,"imageUrl":12,"sourceImageUrl":12},"9月29日，美国8月职位空缺降至五个月低点，显示夏末之际雇主在增加员工方面变得更加谨慎，但裁员人数仍然保持低位。美国劳工统计局周二公布的数据显示，空缺职位数量从7月的730万个降至710万个，低于调查中所有经济学家的预测。报告还显示，裁员人数降至2025年3月以来最低，招聘人数则小幅增加。离职率维持在1.9%，与2020年以来最低水平持平。多个领域的空缺职位减少，包括专业和商业服务、医疗保健和社会援助、州和地方政府，以及制造业和建筑业。这些数据与当前“低招聘、低裁员”的劳动力市场格局一致。许多雇主既不愿增加人手，也不愿裁员。（财联社） 聚焦全球优秀创业者，项目融资率接近97%，领跑行业","https:\u002F\u002Fimg.36krcdn.com\u002F20191024\u002Fv2_1571894049839_img_jpg",[],[],{"name":16,"url":17},"36Kr","https:\u002F\u002Fwww.36kr.com\u002Fnewsflashes\u002F4005154831814793",null,{"handle":20,"displayName":21},"spots","Spots",{"views":23,"likes":24,"saves":24,"shares":24,"completions":24,"opens":24,"skips":24,"depthSum":24},1,0,"2026-09-30T01:27:41.318Z"]